热线电话:400-0597-600
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职业指导

和同事关系再好,也不要透露这三种事,违者愚蠢也!

来源:360三明人才网|好才直聘网 时间:2021-01-08 作者:360三明人才网|好才直聘网 浏览量:

同事之间的关系总是很微妙,今天还是可以手拉手上厕所的朋友,明天就变成了原价对头,今天你们可能还是同级别的小伙伴,明天人家就秒变你的顶头上司,所以在和同事交流中,千万不要透露太多的信息,保证自己工作的独立性,工作核心技能的保密性,才能保证自己在同事关系发生变化时,不被动。



1、工作当中的小失误。


这工作中难免会有一些失误,但在同事交谈时总是会不经意的透露,总觉得同事不会告诉领导,其实你告诉同事,就等于将你的失误公开化了,因为你和同事间很透明,如果同事将情况向领导打小报告,领导会怎么看你,你不主导找领导坦白,工作上的失误,甚至想要隐藏起来,这罪名可就大了,所以,不要再同事面前随意公开自己的失误。


2、给领导提供的一些建议。


这件事更不适合去说,你给领导的建议带有一定的喜好性质,将这件事告诉同事不就相当于告诉同事你在讨好领导吗?同事再将你的这些事告诉别人,其他人怎么看你,关键是你给领导提的建议你告诉大家,到时候讨论的人就更多了,你就会被大家推上风口浪尖,给自己带来更多的麻烦。


对于这些事你自己把它做了就得了,尤其是你和领导之间的事,一定要绝对向自己的同事保密,哪怕是领导给你私下的交代,也不能随便的和同事商量,更不能把信息透露出去,要学会保密的意识才能够有效的保护自己。


3、自己托关系办成的私事。


这种事更是特别隐秘,更不能出卖别人的一些情况,如果你拿这些事在同事们面前炫耀,就是明确的告诉同事们,你私下用非正常的方式和途径去办成了一些事儿,同事们怎么想你怎么看你呢?觉得你这个人好阴险,可能背着别人做了多少见不得人的事儿呢,可能你现在获得的地位也是通过这种方式获得的,别人就会打心眼儿里面,特别看不起你。


关系比较特殊,所以我们要用特殊的思维方式来处理和对待,坚决不能够随随便便的和同事之间进行信息的交流和互换,每一次的交流和互换都提前先过一下脑子,要分清轻重缓急,看看是不是会造成负面的影响。我们不把握这些原则,你肯定会因为这些透露出去的信息,让自己受很大的损失。


如何正确的处理同事关系,一直以来都是职场中必不可免的事情,处理得当,彼此受益;处理不当,很有可能会给自己带来困惑。


我之前有一位同事,他和公司人事部经理走得非常近,公司有些高层秘密,人事部经理也会告诉他,但最终因为朋友的不懂规矩,将秘密泄露给了其他同事,导致了两个人都被公司给开除了。


公司一直以来都有规定,每个人都不要私自打探别人的薪资待遇,每位进公司的人都会签署一份保密协议,这份协议的重要性就是保护同事们的个人隐私。


同事因为和人事部经理关系很好,走得很近,悄悄打听了其他同事的工资,然而当同事知道其他人的工资之后暴跳如雷,便去找他的上级质问,为何其他同事的薪资待遇比自己高。此事闹到了总经理那里,依照公司惯例,但凡私自泄露公司保密协议里所涉及的内容,无论是谁,一律开除。


就这样,同事与人事部经理都未能逃避被开除的局面。




分享到:
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2015-2020 All Rights Reserved 版权所有 福建好才人才服务有限公司

营业执照  闽ICP备18001078号

人才服务许可证:350800RL0030号  劳务派遣经营许可证:364000FJ20201030号

地址: EMAIL:3155226146@qq.com

用微信扫一扫